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{module Firma_redazione}Non c\u2019\u00e8 niente da fare, in questo comune, inteso come municipio, ci sono lavoratori di serie A e di serie B. I primi sono di sicuro quelli stabili, che, nonostante l\u2019epidemia, non hanno perso un euro delle loro retribuzioni, non hanno mai rischiato di restare senza lavoro e, in molti casi, grazie al lavoro da casa, hanno anche un\u2019attivit\u00e0 meno controllabile e meno intensa. Gli altri, quelli di serie B per capirci, sono invece i precari, soprattutto come quelli delle aziende che hanno fornito al comune servizi essenziali, i cui contratti sono in scadenza e che vivono una condizione terribile, perch\u00e9 rischiano il licenziamento, non hanno prospettive, e, cosa paradossale, in molti casi devono ancora ricevere alcune mensilit\u00e0 delle loro retribuzioni. Tra questi rientrano di sicuro i lavoratori del cimitero di Corigliano, i quali, dopo aver garantito per alcuni anni e in maniera impeccabile i servizi cimiteriali, ridando decoro, dignit\u00e0 e efficienza a un luogo per anni dimenticato, rischiano ora il licenziamento. E questo perch\u00e9 l\u2019appalto affidato alla ditta di cui sono dipendenti \u00e8 scaduto e presto dovr\u00e0 essere bandita una nuova gara cui, probabilmente, la loro azienda non potr\u00e0 partecipare per via di pendenze col fisco. Intanto loro, i dipendenti, vanno avanti lo stesso, alla meno peggio, sperando che la cosa vada per il verso giusto, perch\u00e9 \u00e8 evidente che in questa situazione, in cui siamo in presenza di gente che ha fornito, all’ente, un ottimo servizio e sotto molti aspetti difficile, soprattutto se si pensa alle 1500 riesumazioni fatte per recuperare nuovi loculi, appena sufficienti a coprire le necessit\u00e0, il licenziamento appare come un\u2019ingiustizia. \u00c8 vero che i servizi pubblici esternalizzati una volta scaduti devono essere messi a gara, ma \u00e8 anche vero che perdere, in un batter d\u2019occhio, gente cos\u00ec qualificata, che ha dimostrato professionalit\u00e0 e di saperci fare col proprio mestiere, \u00e8 un vero peccato. Ecco perch\u00e9 pensiamo che vada trovata al pi\u00f9 presto una soluzione, e ci\u00f2 per non dare, alla citt\u00e0, un segnale negativo, legato a un pericoloso ritorno al passato, per ci\u00f2 che riguarda i servizi cimiteriali, e all’impressione che l\u2019amministrazione punti soltanto a garantire i pi\u00f9 garantiti senza preoccuparsi degli altri. Sarebbe un grave errore. Cos\u00ec come sarebbe un errore non premiare le capacit\u00e0 e i meriti. E allora si dovrebbe trovare una soluzione, che, nell’immediato, preveda intanto il pagamento delle mensilit\u00e0 ancora sospese (nonostante\u00a0ci siano i soldi, che andrebbero solo sbloccati), poi la possibilit\u00e0 che una ditta, in attesa della gara d\u2019appalto, assuma provvisoriamente questi lavoratori, che cos\u00ec continuerebbero a fornire alla citt\u00e0 l\u2019ottimo servizio fin qui svolto, infine, guardando al futuro, l’inserimento nel bando di una qualche clausola che imponga alla societ\u00e0 vincitrice della gara l\u2019assunzione dei lavoratori locali ancora in servizio. Ci\u00f2 significa, per sindaco, amministratori e burocrati comunali, fare i salti mortali per risolvere un problema che se non risolto farebbe subire alla citt\u00e0 un colpo assai pesante per effetto di una scelta irresponsabile. E, pensiamo, non sia proprio il caso.<\/span><\/p>\n \u00a0\u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" {module Firma_redazione}Non c\u2019\u00e8 niente da fare, in questo comune, inteso come municipio, ci sono lavoratori di serie A e di serie B. 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